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pourquoi et comment rester optimiste en temps de crises.

Par Bladimy BLANC depuis Santo Domingo

Une crise politique est une phase grave dans l’évolution de la situation politique d’un État : elle peut entraîner des grèves, des manifestations, des mouvements sociaux, des émeutes ou, plus grave, une révolte ou une guerre.

C’est un moment aussi très difficile dans la vie de quelqu’un, d’un groupe, dans le déroulement d’une activité, etc. ; période, situation marquée par un trouble profond : Crise de conscience qui a comme synonyme:
malaise et tension.

On a souligné ces deux petites définitions selon Larousse pour attirer votre attention sur le sujet. Pourquoi ??? oui, le pourquoi, c’est parcequ’une crise politique marche de paire avec d’autres crises telles que des crises de conscience, de famine, de pénurie, de circulation des biens et des services, économique, etc.

Il est nécessaire de rester Optimiste en temps de crises car ça va passer c’est pourquoi, on soit rester toujours informer afin d’aider les gens dans votre entourage et votre famille aussi.

crise politique

Comment et pourquoi rester Optimiste en temps de crises ?

Rester informé c’est bien mais vivre en paix est aussi important donc il faut se déplacer, si le milieu n’est pas sécuritaire ou c’est une zone de grandes turbulences ou de rassemblement par des politiques.

Après avoir informé, habiter dans un milieu sain et sécuritaire. Il faut avoir de quoi pour survivre c’est pourquoi il fait avoir des provisions alimentaires en grande quantité mais il y a une chose très importante c’est de l’eau potable car l’eau c’est la vie.
Comment faire si l’accès à l’eau potable n’est pas accessible et vous avez de l’eau de robinet de chez vous ? Il faut bouillir l’eau pendant dix et à quinze minutes et laisser l’eau dans un récipient propre pendant quelques minutes avant de la boire.

La dernière chose à faire, c’est de lutter pour ne pas être dépressif donc pour cela; il faut faire des choses qui comptent pour vous comme la lecture, écrire, écouter de la musique, faire du sport et méditer car en temps de crises il fait méditer pour rester connecter avec l’univers.

Enfin, une chose très importante à faire qui n’est autre de se connecter à l’internet si nécessaire pour ne pas emporter pour l’émotion et partager/commenter/partager des tweets ou des messages qui pourraient coûter votre vie ou votre réputation si vous n’êtes prêts à les assumer et si vous n’êtes pas un citoyen engagé dans votre communauté. Rester Optimiste en toute situation est une qualité que les gens optimistes doivent avoir, êtes-vous Optimistes??? Je vous laisse avec cette question car en temps de crises, on doit tirer aussi des opportunités personnelles, économiques, Innovantes intellectuelles.

La profession du moment, assistant des réseaux sociaux, gagner jusqu’à 1 000 € depuis votre salon

DEVENIR COMMINITY MANAGER, ASSISTANT DES RÉSEAUX SOCIAUX
Avec la révolution technologique, nous avons pu observer deux comportements, deux évolutions chez les gens.

D’une part, il ya ceux et celles qui sont des véritables consommateurs des
flux informations qui passent sur l’Internet. Ils n’ont pas de problème de
faire défiler le fil d’actualités des réseaux sociaux durant 12 heures sans se fatiguer. Ce sont des personnes qui suivent les autres sans avoir un retour ou simplement des salutations pour ne pas trop radical à ce point.

D’autres part, nous trouvons les créateurs de contenus sur Internet. Par
exemple; les youtubeurs, les influenceurs, ces personnes gagnent le double pour ce qu’elles font. Payer par les plateformes pour continuer à créer du contenu pour les consommateurs et gagner des millions par les marques qui veulent propulser leurs produits. Cette situation a créée un troisième groupe de personne sur les réseaux sociaux. C’est de ces personnes là que Je vais vous parler dans ce livre. LES GESTIONNAIRES, ASSISTANTS DES RÉSEAUX SOCIAUX.

Voici la situation qui donne naissance aux community manager, aux gestionnaires, aux assistants des réseaux sociaux. Les créateurs de contenus étant trop engagés par les contrats par ci par là avec des marques. Ils se sont retrouvés dans l’impossibilité de créer des contenus
pour continuer à grandir leur propre communauté.

Alors, ils sont retourné vers des particuliers pour avoir un coup de main. Et ces derniers auront à publier régulièrement sur la page du créateur en
question et être récompensé par le créateur. Au fur et à mesure cela prend plus d’importance, cette activité devient une vraie profession libérale d’où des gens se travaillent n’importe où et pour n’importe quelle entreprise, créateur, influenceur, artistes…qui n’ont plus le temps pour alimenter les réseaux sociaux.

C’est dans cet optique que je viens juste de vous apporter ce dont vous avez besoin pour devenir un comminity manager, un gestionnaire, un assistant des réseaux sociaux dans ce livre qui devrait coûter un million, mais vous l’aurez presque gratuitement. Je vous souhaite déjà un bon moment d’apprentissage

En moyenne, un assistant en réseaux sociaux gagne entre 60 et 300 € par projet. Bien évidemment, cela dépend de la tâche à effectuer. Créer des comptes sur les réseaux sociaux est aisée n’est facturé qu’à 60 €. En revanche, gérer une page Facebook ne serait-ce que pour une semaine est bien moins évident. Pour un tel projet, un assistant peut facilement percevoir 150 € par semaine, à raison de 3 publications durant ce temps.

À supposer qu’en l’espace d’une semaine,vous soyez amené à créer 3 profils sur les réseaux sociaux et à assurer l’entretien de 5 pages Facebook. Cela vous fait la rondelette somme de 930 €. N’est-ce pas une rémunération intéressante?

lisible sur vos gadgets / devenir assistant des réseaux sociaux

Si travailler sur les réseaux sociaux depuis de n’importe où vous intéresse. Je vous recommande notre dernier EBOOK qui regroupe des informations sur cette nouvelle profession qui est ASSISTANT, GESTIONNAIRE DES RÉSEAUX SOCIAUX pour vous aider à avoir une idée plus précise sur le métier COMMUNITY MANAGER. Le format PDF est au prix de 3280 FCFA équivalent à 5 €. En investissant cette petite somme vous aurez la possibilité de gagner de millions en retour.

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assistant des réseaux sociaux

Les nouveautés de WHATSAPP faciliteront la vie des web entrepreneur.

Ce que les Leaders d’aujourd’hui doivent savoir sur les nouveautés de Whatsapp . Bonne nouvelle pour les Adm des groupes WhatsApp.

Par Bladimy BLANC, Technicien en Informatique, Innovateur Technologique et Coach en Leadership, Politologue et Diplomate de formation, éditorialiste depuis Santo Domingo (E.I)

Notre vision pour les Communautés WhatsApp, est le titre du groupe Meta pour communiquer avec les membres de la communauté WhatsAppienne en disant:

« Aujourd’hui, nous sommes ravis de partager avec vous notre vision pour la nouvelle fonctionnalité que nous déployons sur WhatsApp : les communautés. Depuis le lancement de WhatsApp en 2009, nous nous efforçons de proposer l’expérience qui se rapproche le plus d’une conversation en personne, que ce soit avec une seule personne ou un groupe de proches. Et nous avons observé que WhatsApp était fréquemment utilisé par certaines communautés pour communiquer et s’organiser.


Certaines structures, comme des écoles, des associations locales ou des organisations à but non lucratif, comptent désormais sur WhatsApp pour communiquer en toute sécurité et s’organiser. Ce phénomène s’est accentué depuis la pandémie, qui nous a obligés à trouver des solutions créatives pour collaborer malgré la distance. Compte tenu des nombreux commentaires que nous avons reçus, nous pensons qu’il est possible d’en faire plus pour vous aider à gérer plus facilement les discussions au sein de ces groupes. C’est là que les communautés entrent en jeu. Les communautés WhatsApp permettront de rassembler différents groupes au sein d’une même structure.

Ainsi, les membres pourront recevoir les annonces envoyées à l’ensemble de la communauté tout en discutant dans de plus petits groupes créés autour de centres d’intérêt spécifiques. Les communautés proposeront également de nouveaux outils puissants aux admins, qui pourront notamment envoyer des messages d’annonce à tous les membres de la communauté et contrôler quels groupes peuvent y être ajoutés. »

Ce que les Leaders d’aujourd’hui doivent savoir? Oui, les Leaders d’aujourd’hui qui font le mariage entre la technologie, le Social et le Leadership doivent savoir que la communauté de WhatsApp via META pense à eux.

voici de quoi il s’agit…

Il y a maintenant :

● Des réactions : les réactions sous forme d’emojis arrivent sur WhatsApp. Vous pourrez facilement exprimer votre opinion sans saturer les discussions de nouveaux messages.

○ Il y a une chose importante qui est la Suppression par les admins : les admins de groupe pourront supprimer les messages inappropriés ou problématiques pour tous les membres de la discussion.

● Et entre autres, il y a le partage de fichiers : qui étendrons à 2 Go la taille maximale des fichiers pouvant être envoyés dans les discussions afin de faciliter la collaboration.

● Et le plus important ce sont Appels vocaux étendus : on peut lancer avec une version améliorée des appels vocaux, avec un tout nouveau design et jusqu’à 32 partipant·es, pour les moments où il est préférable de se parler de vive voix plutôt que de discuter par messages.

Ces nouvelles doivent aider les communautés qui utilisent . C’est la raison pour laquelle les messages WhatsApp qui y sont échangés seront protégés par le chiffrement de bout en bout. Cette technologie de sécurité est aujourd’hui plus nécessaire que jamais pour garantir votre confidentialité et votre sécurité.

C’est pourquoi, les groupes particulièrement soudés (écoles, congrégations religieuses, les organisations communautaires comme CLED’OR HAÏTI ou même entreprises comme My Réussite Coaching/B&B Company) souhaitent et doivent pouvoir communiquer de manière privée et sécurisée sans que quiconque ait accès au contenu de leurs messages.

Ce qu’il faut savoir, à l’heure où d’autres applications développent des solutions permettant à des centaines de milliers de personnes de discuter, WhatsApp a préféré de se focaliser sur les groupes qui ont besoin de s’organiser au quotidien surtout les forums des jeunes Leaders d’aujourd’hui. Ce n’est que le début pour les communautés WhatsApp a écrit le Meta, et il avance pour dire: « Nous continuerons à développer des fonctionnalités visant à les améliorer au cours de l’année à venir. »


Et enfin WhatsApp à dit avec enthousiasme : « Nous nous réjouissons du lancement des communautés et avons hâte de savoir ce que vous en pensez. » Donc, cette publication est datée de 14 avril 2022 dernier.

Donc, la bonne nouvelle que nous voulons attirer l’attention des Leaders d’aujourd’hui, pas de casse-tête ou de supplications avec les gens qui sont désordonnés et qui ne partagent pas ou qui ne sont pas intéressés par mauvaise intention par les règlements et principes des groupes WhatsApp à caractère social.


Et il faut savoir, que la plupart des gens ne sont pas en mesure d’être différent parmi des personnes qui savent comment vendre ses marques sur les réseaux sociaux car l’identité virtuelle ou professionnelle est aussi importante que l’identité réelle et ou sociale.

Maintenant, pas de soucis pour les gens indisciplinés donc on peut supprimer les messages et donner des avertissements à ces personnes après avoir retiré les messages du groupe WhatsApp.

Est-ce que les Leaders d’aujourd’hui doivent continuer à innover ou pas? On vous laisse à réfléchir car on a pas la bonne réponse.

Ces caractéristiques vous définissent étant un vrai ou un faux leader.

Les caractéristiques et les missions des vrais Leaders d’aujourd’hui: Le cas d’Haïti…

Par Bladimy BLANC, depuis Santo Domingo (E.I)

communication d’un vrai LEADER

Selon Michael Page dans les dix (10) caractéristiques du vrai leader, il a noté en premier lieu que la confiance est à la base de toutes relations humaines. Pour lui, la confiance est indispensable, donc savoir faire confiance quand on est leader, c’est avoir la capacité de déléguer des tâches à ses collaborateurs, mais aussi de prendre en compte les avis, expertises et aspirations en réunion, en conseil, en consultation, etc. En donnant toute l’autonomie nécessaire à vos collaborateurs dans la gestion des dossiers et projets, vous leur permettrez de s’épanouir pleinement et d’être plus performants. C’est ça aussi avoir du leadership.


Il y a en autre, fixe des objectifs, le leader doit avoir des projets avec des plans d’actions et un agenda d’évaluation.
C’est pourquoi un leader inspirant doit partager clairement la vision de l’entreprise, afin que chacun comprenne comment sa contribution individuelle rendrait possible la réussite des projets.

Les jeunes générations optimistes se tournent, aujourd’hui vers des entreprises qu’ils estiment porteuses de sens, c’est ce qu’on appelle personnaliser les valeurs de la structure en question. Il y a entre autres des caractéristiques telles que : permettre l’échange et la transmission du savoir, permettre l’échange et la transmission du savoir, récompenser les bonnes initiatives, Encourager le changement, savoir prendre soin de soi en informant sur la santé du groupe.

ÊTRE un vrai LEADER

D’autres caractéristiques sont très importantes en parlant de communiquer en toute transparence, de l’intégrité car est l’une des clés de la confiance que l’on accorde ou non aux personnes qui nous entourent et aussi, savoir écouter parce qu’une capacité d’écoute est un préalable à toute bonne communication. Elle permet de connaître ses collaborateurs et donc d’adapter son discours pour un impact optimal.

Le vrai leader d’aujourd’hui doit avoir des convictions; oui un vrai leader a non seulement des convictions et des croyances mais il n’a surtout pas peur de les affirmer haut et fort et enfin; l’innovation est vitale à toute équipe et toute organisation donc le travail est d’encourager votre équipe à émettre et tester de nouvelles idées ou initiatives.

Avec toutes ces caractéristiques, toutes missions sont déjà possibles car le leader est au service de son groupe et sa communauté.

En conclusion, on reprend cette phrase d’Emmanuel Macron, Président de la République Française : « Il faut inspirer les gens, c’est crucial. Un leader ne peut pas tout faire. Il vous faut des soldats pour mener la bataille…« . Mars 2018 – New Delhi. On ne peut rien faire, la force du leadership se repose sur la mission de rassembler les gens ensembles et maintenir la résilience et responsabilité envers la philosophie et les objectifs de l’organisation. Le leader doit définir avant toutes choses, les objectifs et la mission de l’équipe en définissant les tâches et les rôles.
Donc, la mission ultime d’un vrai leader d’aujourd’hui est d’allier bien-être des collaborateurs, cohésion de groupe et productivité.

Étude des cas
Mais le cas d’Haïti est différent car les leaders prennent souvent la forme du système politique en question, cela affecte les rendements du Leadership. Si le pays est sous-développé, le leader a tendance à être mentalement sous-développé aussi et vice-versa, selon le pays.
Comment un leader qui se donne des limites ou a des limites peut-il donner des bons résultats ? Comment un leader qui sous-estime ses capacités peuvent donner aussi des bons résultats? Dans le cas d’Haïti, les facteurs sont nombreux pour arriver à cette dégradation du style de Leadership.

crédit à CLED’OR HAÏTI

Comment et pourquoi les Jeunes Leaders d’Aujourd’hui doivent Innover?


Par Bladimy BLANC, le 29 Août 2022; Santo Domingo (E.I)

Dans ce numéro du Leadership et Innovations, je dois partager avec vous comment et pourquoi les jeunes Leaders d’aujourd’hui doivent innover axant sur une triangle équilatérale avec l’action quotidienne comme base.
Les trois côtés sont, le social, le Leadership et la Technologie donc My Réussite Coaching va proposer clairement comment innover comme jeunes Leaders d’aujourd’hui.

Le social c’est quoi?


Selon le dictionnaire de français la Rousse, c’est qui se rapporte à une société, à une collectivité humaine considérée comme une entité propre : exemple l’organisation sociale.
Il est aussi des Phénomènes sociaux. donc ce qui intéresse les rapports entre un individu et les autres membres de la collectivité : Avoir une vie sociale très développée.

Les travailleurs sociaux se répartissent en plusieurs domaines :

L’aide sociale, avec comme métier phare celui d’assistant de service social.

L’éducation spécialisée auprès d’enfants ou adultes en situation de handicap, d’enfants placés, d’adultes en situation de précarité…

Les services à la personne, avec les métiers d’accompagnant éducatif et social, de technicien de l’intervention sociale et familiale ;

Le développement local (médiateur social) ;

L’insertion professionnelle (chargé d’insertion).

Tout ces choses ont besoins du management et du Leadership donc, c’est quoi le Leadership ?

Le leadership est l’influence politique, psychologique, sociale, etc. d’un individu sur un groupe d’individus ou d’un groupe d’individus sur un autre groupe. Le leader a des compétences personnelles qui lui confèrent une différence et qui lui permettent d’être écouté et suivi par un groupe de personnes. 

Et tout les deux peuvent avoir une liaison, oui une façon de les vendre aux autres et montrer aux autres ce qu’on fait car on doit se profiter des plateformes des réseaux sociaux pour attirer les investisseurs et mieux vendre vos marques à travers vos activités dites sociales.

Quelle est l’importance de la Technologie dans tout ça ?

La technologie est l’étude des outils et des techniques. Le terme désigne les observations sur l’état de l’art aux diverses périodes historiques, en matière d’outils et de savoir-faire. Il comprend l’art, l’artisanat, les métiers, les sciences appliquées et éventuellement les connaissances.
Cette dernière utile des médias sociaux, qui sont selon Red Cavazza, blogueur reconnu dans le domaine des médias sociaux, a publié une définition des médias sociaux très précise :
« Les médias sociaux désignent l’ensemble des services permettant de développer des conversations et des interactions sociales sur internet ou en situation de mobilité ».

Et là, on peut comprendre pourquoi les jeunes Leaders d’aujourd’hui doivent innover pour élargir ses contacts, vendre ses marques mais aussi d’avoir des bases de données sûres sur l’ensemble de leurs activités socio-culturelles.

conclusion

En conclusion, la façon la plus facile d’apporter une nouvelle touche à nos activités socio-culturelles; c’est de créer une page et des groupes sur les réseaux sociaux afin d’archiver et montrer aux mondes ce qu’on fait de positif. Et ultime raison, c’est montrer aux jeunes qu’ils peuvent utiliser les réseaux sociaux pour se faire un nom, lancer leurs entreprises. parce que trop de gens font autres choses mais nous, oui; nous les Leaders d’aujourd’hui doivent innover et continuer à vendre à la génération suivante une autre alternative et une nouvelle façon de voir l’avenir c’est pourquoi les jeunes Leaders d’aujourd’hui doivent innover, car nous devons vivre dans la modernité et tout se fait virtuellement maintenant.

L’innovation c’est le Leadership qui se résume en comment diriger et le Social qui désigne ce qu’on fait.

3 passoires de Socrate en développement personnel

Les 3 passoires : Socrate avait, dans la Grèce antique, une haute opinion de la sagesse.

Quelqu’un vient un jour trouver le grand philosophe et lui dit :
« Sais-tu ce que je viens d’apprendre sur ton ami ?

– Un instant, répondit Socrate. Avant que tu me racontes, j’aimerais te faire passer un test, celui des 3 passoires :
– Les 3 passoires ?

Mais oui, reprit Socrate. Avant de me raconter toutes sortes de choses sur les autres, il est bon de prendre le temps de filtrer ce que l’on aimerait dire.

C’est ce que j’appelle le test des 3 passoires. La première passoire est celle de la vérité. As-tu vérifié si ce que tu veux me dire est vrai ?
– Non. J’en ai simplement entendu parler…
– Très bien. Tu ne sais donc pas si c’est la vérité.

Essayons de filtrer autrement en utilisant une deuxième passoire, celle de la bonté. Ce que tu veux m’apprendre sur mon ami, est-ce quelque chose de bon ?
– Ah non ! Au contraire.

– Donc, continua Socrate, tu veux me raconter de mauvaises choses sur lui et tu n’es même pas certain si elles sont vraies. Tu peux peut-être encore passer le test, car il reste une passoire, celle de l’utilité. Est-il utile que tu m’apprennes ce que mon ami aurait fait ?
– Non. Pas vraiment.

Alors, conclut Socrate, si ce que tu as à me raconter n’est ni vrai, ni bien, ni utile, pourquoi vouloir me le dire ? »

Pourquoi je vous raconte ce passage, étant des gens qui veulent réussir, avoir LA BELLE vie. Il y’a une chose que vous devez savoir. Ce n’est pas n’importe quelle personnes qui doit être dans votre environnement.

Autre chose, c’est à vous de créer l’environnement qui vous aide à grandir. VOICI une astuces de mon coach Martin Latulippe, CSp pour notre environnement, penser toujours à ces trois types de personnes dans notre entourage.
1- Les personnes qui croient en nous, qui voient nos potentiels.
2- les personnes qui nous épaulent. Celle qui nous partages des astuces pour grandir, se transformer .
3 – les personnes qui vous inspirent, qui vous gardent Motiver, focaliser sur votre mission de vie, votre objectif. Parce qu’elles ont déjà parcouru le chemin qui vous voulez prendre

Créer notre environnement, c’est être conscient que nous sommes le résultat des gens qui fréquentent notre vie. Nous avons le choix en tout cas.

Si vous aimeriez travailler sur vous même, comme prendre contrôle de vos pensées, déprogrammer et reprogrammer votre inconscient, ÊTRE à l’écoute de notre voix intérieure…

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Attention, notre cerveau nous piège

Il ne Faut pas laisser ton mental, ton cerveau décider à ta place. Quand tu dois faire quelque chose, tu le fais. Ne pas écouter la petite voix qui te dit, c’est pas grave, tu peux le faire plus tard,  tu es fatiguée maintenant. Cette voix là est entrain de te piéger. Si tu l’écoute tu vas rester dans ta zone de confort et rien ne va changer.

Faut pas écouter ton metal, ton cerveau avec toutes ses logiques. C’est pour te garder dans la mauvaise situation que tu es maintenant.

À chaque fois que tu veux faire quelque chose, faire le. Pas besoin de réfléchir trop pour passer à l’action.

Écouter si tu n’es pas prête à dépasser ta limite humaine pour réaliser tes projets, ce serait la frustration, l’angoisse sur toute la ligne.

Quand ton corps, ton esprit, ton cerveau te disent NON, prouver à eux qu’ils ont eu TORT parce que tu as fait ce qu’était Impossible pour eux. 

Beaucoup de personnes laissent se piéger par leur cerveau. Si nous n’avons pas un cerveau, un mental de guerrier, quand nous sommes sur le point d’aller au champ de bataille. Notre cerveau qui n’est pas préparé va se sentir menacer et veut abandonner. Il va créer beaucoup d’excuses pour te prouver que c’est mieux d’arrêter.

Si tu veux changer ta vie, la première bataille à mener, c’est avec toi même. C’est développé la capacité d’arrêter le mental, de faire le vide, d’éduquer et de programmer ton inconscient pour prendre contrôle de ta vie. 

Si tu aimerais développer cette compétence, cette capacité à prendre contrôle de tes pensées, de préparer ton cerveau à faire face aux moments difficiles, MY RÉUSSITE COACHING, a un programme d’accompagnement personnalisé sur le développement de notre pouvoir intérieur. Comprendre, être à l’écoute de notre voix intérieure. Ce programme d’accompagnement personnalisé dure 3 mois. Nous travaillons 3 jours par semaine. Les séances de coaching se font en direct, pas de programmation pré_enregistrer. Si vous êtes intéressés par ce programme. Cliquez sur le bouton Whatsapp ci-dessous pour plus information.

Qui suis-je ? Quelle est ma mission de vie ? Pourquoi j’existe ?

Comment accomplir notre mission sur terre, trouver notre don et d’être aligné sur ce don et utile à notre communauté.

𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗹𝗮 𝗿𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘁𝘂 𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝘃𝗶𝗱𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘂𝘁𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶é𝘁é 𝗺𝗮𝗹𝗴𝗿é 𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀.

90% des gens ne savent pas qui ils sont. Les gens ne savent pas quels sont leurs dons à tel point qu’il y’a des jeunes aujourd’hui qui pensent qu’ils n’ont aucun dons.

C’est fréquent d’entendre des jeunes dire qu’ils n’ont pas de dons ou encore qu’ils ne savent pas quels sont leurs dons.

En vérité, ce problème a une origine bien profonde. Il faut d’abord comprendre qu’ Avec la révolution industrielle , l’ être humain a changé le don par la compétence.

Je m’explique :

Quand vous étiez plus jeune, je suis quasiment sûr qu’on ne vous a jamais demandé qui vous vouliez devenir dans la vie, On vous a plutôt demandé ce que vous vouliez faire quand vous serez grand.

Ça semble anodin, mais savez-vous que cette simple question est à l’origine du dérèglement de la personnalité depuis plus d’un siècle ???

Avec la révolution industrielle, l’être humain ne pouvait trouver sa place dans la société que par son apport au développement économique des États.

Depuis la révolution industrielle, il n’est donc plus question de savoir qui tu veux être, mais plutôt de savoir ce que tu peux faire pour participer directement au développement.

C’est la raison pour laquelle, les parents demandent à leurs enfants de devenir, médecin, avocat ou ingénieur en premier. Car il s’agit des métiers qui jouent un rôle direct dans le développement économique des sociétés États.

Depuis la révolution industrielle, l’homme dans son individualité avec sa singularité et sa passion n’est plus important. Ce qui est important c’est l’apport direct que ce dernier fait à la société face aux besoins immédiats.

C’est la raison pour laquelle la société vous accordera plus d’importance en fonction de votre position (travail),et jamais en fonction de qui vous êtes
Car nous vivons dans un monde qui découle de la révolution industrielle.

Qu’elle est la conséquence ????

La conséquence est que désormais les gens ne savent même plus qui ils sont.
La preuve, quand vous demandez à une personne de se présenter, elle vous donnera,,son nom, son prénom, et sa profession.
La profession d’un individu est donc devenue une extension de son être et le moyen par excellence par lequel il se présente.
Sauf que la profession n’est pas toujours basée sur le don. Très souvent la profession n’est que le poste obtenu après avoir appris une compétence.

Qui êtes vous en dehors de votre poste d’ingénieur ?
Qui êtes vous en dehors de votre poste de médecin ?
Qui êtes vous en dehors de vos études ??

Les gens ne savent plus qui ils sont car la société industrielle a fait un travail psychologique énorme qui consiste à dire que vous êtes votre profession ou encore que vous êtes l’ensemble de vos compétences.

Les jeunes ont donc du mal à connaître qui ils sont et encore moins connaître leurs dons, car ils ne comprennent même plus le sens de cette question.

Quand vous demandez à un jeune son don, directement il va chercher dans son cerveau une  » Compétente naturelle » : C’est à dire, au lieu de penser au don par sa seule nécessité , le jeune va penser qu’il s’agit d’une chose qu’il sait faire et pour laquelle il peut être payé.

Tellement la société industrielle a mis en avant les compétences, on a l’impression que le don n’est don que si il est monnayable.

Il y’a 20ans, un enfant ne pouvait pas dire à ses parents qu’il était passionné par la photographie, même si c’était son don.
Il aura fallu l’arrivée des réseaux sociaux et la photographie professionnelle pour que la photographie rapporte énormément d’argent, pour voir enfin des jeunes dire ouvertement qu’ils sont passionnés de photographie.

Aujourd’hui encore, derrière un jeune qui dit ne pas avoir de don, se cache un jeune qui connaît parfaitement son don mais qui pense que c’est inutile et donc c’est honteux de le dire.

En 2019, Un de mes élèves en Côte d’Ivoire me disait qu’il n’a pas de don, au contraire ses proches disaient que c’était un raté car il préfèrait passer ses journées à la cabine téléphonique pour bavarder toute la journée avec ses amis.

Je lui ai demandé de quoi ils parlaient, il m’a répondu de tout et n’importe quoi ( des stars, du foot, de la musique etc . )
Je lui ai dit qu’il pouvait utiliser cela comme un don. Sa passion était donc d’échanger avec les gens sur l’actualité,il n’avait pas à avoir honte de ça. c’était peut-être ça son don.

Nous avons travaillé dessus et aujourd’hui il travaille pour un célèbre site de gossip en ligne qui est très populaire en Côte d’Ivoire et il est très épanouie car, chaque jour en allant au boulot, il a l’impression d’aller juste passer la journée à bavarder avec des amis.

Ce jeune est épanoui aujourd’hui car je l’avais poussé à me dire réellement ce qu’il aimait faire, Sans penser d’abord à l’argent, et il a été honnête en disant qu’il aime juste bavarder en longueur de journée avec des amis.
Beaucoup auraient trouvé ça stupide, en le traitant de paresseux etc….. Mais quand vous comprenez comment l’être humain fonctionne, vous allez toujours le conduire vers un alignement parfait avec ses dons.

Si on avait une génération de personnes totalement épanouie, le monde se porterait mieux.
Malheureusement on a des dessinateurs devenus médecins
Des chanteurs devenus ingénieurs
Des Ingénieurs devenus journalistes.

Les gens ne cherchent plus à être alignés avec leurs dons et talents, ils cherchent plutôt à avoir une compétence à vendre. D’où toute une génération de personnes qui gagnent de l’argent mais qui se sentent vides et dépressifs.

Ta mission sur terre est de trouver ton don et d’être aligné sur ce don pour ta vie et celle de ta communauté.

Chaque être humain sur terre a un don.

Tu dois simplement te poser une question : Si aujourd’hui tu n’avais plus besoin d’argent, que ferais tu de tes journées pour te sentir vivant ???
Qu’elle est cette chose que tu es capable de faire juste par passion et que les autres considèrent comme un travail ou comme quelque chose de complexe ??
Cette chose que tu sais faire naturellement et que tu pourrais faire pour le reste de ta vie, même si ça ne rapporte pas d’argent : C’est ça ton don.

repost crédit : Dr KING HOUSE.

si vous avez du mal à trouver votre voix, découvrir votre don, rejoindre notre programme d’accompagnement personnalisé.

Connaissez-vous l’histoire de SADIO MANÉ? Il pèse plusieurs millions de dollars à présent.


SADIO MANÉ, un footballeur pas comme les autres. Rare dans les soirées BLING-BLING, il n’a pas le dernier FERRARI, le denier APPLE.

On pense que celui là a un problème, il gagne des millions de dollars et pourtant il reste simple, modeste.

Pour comprendre le présent d’une personne faut creuser un peu dans son passé. Son histoire m’a fait confirmer qu’il n’ya pas une pilule BLEUE, ROUGE pour réussir.

SADIO MANÉ, grandit à Bambali, petit village au Sud Ouest du Sénégal. D’un père très strict, son père était un IMAN, un prêtre d’une mosquée musulmane. Depuis, vous comprendrez quelle types éducation SADIO MANÉ a pu recevoir de part son père.

le jeune sénégalais trouve très vite sa passion sur les terrains sableux de sa localité alors qu’il était âgé juste de 5 ans. Très amoureux du football, il était désintéressé par l’école, il voulait passer du temps avec un ballon sur ses pieds à la place des cahiers en main. Ce choix avait de lourdes conséquences par exemple, ses parents le frappait terriblement car il fallait qu’il se concentre dans ses cahiers pour devenir enseignant.


Un jour, il a dit à sa maman que c’est seul le football qui lui permettra d’aider la famille entière mais personne n’a cru en lui. À l’âge de 7 ans, il perd son papa par manque d’hôpital dans sa localité: c’est le déclic. Sadio veut faire sortir sa famille de la pauvreté criarde. Vivant loin de la capitale, ses chances sont très réduites, l’adolescent décide de faire le choix: rester ou partir pour réussir. Il décide de partir pour la ville sans argent et toute sa famille est à sa recherche.

SA CONVICTION, SON AMOUR POUR LE FOOT LUI SOURIRE.
Grâce à sa détermination le football l’amène dans une cité inconnu où il commence à assister au tournois jusqu’à ce qu’un formateur repère son talent.

SON RÊVE SE RAPPROCHE UN PEU PLUS lorsqu’il rejoint l’Académie Génération Foot. C’est la porte d’entrée vers le monde professionnel. Excellent dans sa technique, il ne tarde pas à signer au FC METZ en France . une fois en France, tout bascule, il choppe une maladie pulmonaire mais il, ne lâche rien, il combat dur pour éradiquer cette maladie et il continue à s’entrainer encore et encore et ses performances deviennent gigantesques, les clubs le sollicite.

Sa mère, qui ne croyait vraiment pas à tout cela coule les larmes en voyant son fils à la télévision jouer et remporter des victoires. Aujourd’hui, Sadio Mane est cité parmi les meilleurs joueurs africains et mieux payé.

Pourquoi je vous raconte l’histoire de SADIO MANÉ?
Nous sommes prêts à baisser les bras dès le premier obstacle arrive. Mais lui, il n’a jamais abandonner : peu importe les situations qu’il a traversé. J’aimerais que te saches que TOUT EST POSSIBLE quand on est en vie. Si tu as choppé une maladie, lutte pour l’éradiquer, tu peux le faire, essuie tes larmes lèves toi et suis ton chemin du succès.

Ensuite, faut jamais oublier d’Être excellent dans ton domaine: ceci passe par les formations, les entraînements… Tu dois travailler encore et encore pour briller et être inarrêtable.

Enfin, Avoir une vision : suis ta vision, elle doit être grande. Si Sadio n’avait pas cette immense vision, il n’allait certainement pas y arriver. Restes concentrer et croire en soi: personne ne pourra croire en ton rêve jusqu’à ce qu’il se réalise.

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C’est 1 milliard qu’il pèse maintenant. Il était juste un vendeur de tennis. Nola Adetola

Nola Adetola de vendeur de chaussures devenu un milliardaire en 3 ans

Nola Adetola est un styliste de naissance, depuis tout petit, il avait un goût prononcé pour les beaux vêtements, les belles chaussures etc….

À la fin de ses études il réussi à obtenir un Stage dans une société pétrolière, puis se retrouve confronté au chômage comme la majorité des jeunes Nigerians, il décide alors de se lancer dans la fabrication des souliers homme de façon artisanale.

Son projet est simple : Il veut produire des souliers de très grande qualité pour les hommes d’affaires et hommes politiques Nigerians.

En 2014, il lance sa marque de souliers, 2 ans plus tard, il aura une très belle réputation vu la qualité de ses chaussures.

La particularité de Nola est qu’il vise toujours le détail. Il se déplace lui même pour faire les essayages de ses souliers.

En 2016, alors qu’il se trouve chez un client pour lui faire essayer des chaussures, il entend son client parler au téléphone. Ce client se plaignait des difficultés de son entreprise immobilière car il n’arrivait pas à vendre des terrains.

Nola, demande alors à son client si il peut avoir le droit de faire la promotion des terrains en vente . Le client accepte

Pendant plus d’une année ce promoteur immobilier n’avait pas réussi à vendre ses terrains, mais quand il a donné à Nola le droit de lui faire de la publicité, Nola a réussi à vendre plus de 70 parcelles en 2 mois.

En effet, Nola avait déjà un réseau, vu qu’il connaissait tous les hommes d’affaires et hommes politiques chez qui il avait l’habitude de livrer des chaussures. C’était donc très facile pour lui de convaincre des acheteurs.

Grâce à cette opération de vente , il s’est vu remettre une très belle commission de la part du promoteur immobilier. En voyant cela, Nola décide alors de se lancer complètement dans l’immobilier et du jour au lendemain va mettre en vente son entreprise de chaussures et tout son matériel.

Grâce à l’argent de sa commission et de la vente de sa boutique de chaussures, Nola ira acheter 2 terrains et construire 1 appartement. Avant la fin de la construction de son 1er appartement, il réussira à le vendre.

Au début 2018 , il possède 3 appartements, en Fin 2018 il en possède 14
En Mars 2020 il possédait 35
En Janvier 2021, il possède plusieurs lotissements avec plus de 70 maisons en Location et près de 200 opérations d’achat et revente
.

En 2020 Il était dans la liste Forbes des jeunes moins de 30ans les plus influents.

Pourquoi je raconte cette histoire ???

2 Choses :

La première : Tu dois savoir te positionner où le marché se trouve. Le fait de vendre des chaussures aux personnes influentes lui a permis d’entendre un appel téléphonique qui a transformé sa vie. Se positionner au bon endroit est très important dans les affaires mon ami.

La deuxième : Tu dois savoir saisir les opportunités. Un simple vendeur de chaussures a eut le courage de demander à ce riche homme d’affaires si il pouvait lui faire de la publicité. Il ne s’est pas dit  » ça c’est trop pour moi, c’est une affaire entre riches « 
En affaires, tu dois avoir du Courage et saisir les opportunités.

Bien se positionner, avoir le courage de saisir les opportunités et tu auras du succès.

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